Informationen zu den neuen Regeln zur Abfindung betreffend betrieblicher Altersvorsorge (bav)

Sind Sie betroffen? So sprechen Sie uns an.

 

Autor:

Global Consultancy AG

Jan Stoschek

Spezialberatung für Liquidität, Fördermittelmanagement und Projektfinanzierung 

Große Meißner Straße 15

01097 Dresden

Tel. +49 (0)351 329 65 661

Fax  +49 (0)351 329 65 669

Mail: jan.stoschek@global-consultancy.de

www.global-consultancy.de

QM-System zertifiziert nach PAS 1064


Wir bilden aus: Fachreferenten BAV

++ AKTUELL ++ Gerichtsurteil zur Durchgriffshaftung bei der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) - Arbeitnehmerversicherung

Die Durchgriffshaftung der BAV wird konkret - sofern Sie betroffen sind, sprechen Sie uns jetzt an.

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Achtung tickende Zeitbomben! Pensionszusagen - Wie Sie diese halten können in einer veränderten Gesetzeslage

Macht es Sinn Pensionszusagen auszulagern? Warum?
 
Gesetze, Verwaltungsvorschriften, Steuerrecht - die Rechtsprechung unterliegt ständigen Veränderungen. Gerade der Bereich zur Versorgung von Gesellschaftern und Geschäftsführern ist besonders stark betroffen.

Die Pensionszusagen liegt vielfach unbeachtet in der Schublade; dabei ist diese ein recht einfaches Instrument der Alterssicherung für Gesellschafter und Geschäftsführer. Auch für leitender Angestellte ist die Direktzusage ein probates Mittel der Steuerreduzierung in Unternehmen und wurde gerade in den vergangenen Jahren viel und gern genutzt.

Zeitbombe und Eigenkapitalvernichter

Doch die Rahmenbedingungen, Dokumentationsvorschriften, Berechnungszinssätze sowie steuerlicher Bewertungsvorschriften haben sich ständig verändert und führen nun oft genug dazu, dass diese Pensionszusagen sträflich unterdeckt sind. Spätestens seit Inkrafttreten des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes sind sie zu bilanziellen Zeitbomben und Eigenkapitalvernichtern für das Unternehmen mutiert.

Im extremsten Fall wird die Firmen trotz solidem Kerngeschäft unverkäuflich, bzw. dere Rating sinkt rapide ab.

Pensionszusagen zu schützen vor dem Zugriff durch eine sich ständig ändernde Rechtsprechung

Eine rechtskonforme Sanierung bzw. die Auslagerung solcher Pensionszusagen sind komplexe Vorgänge. Unsere Experten arbeiten eng mit Ihnen und Ihrer steuerlichen Vertretern zusammen.

Wir sind für Sie da! Vertrauen, Kooperation, Kompetenz und Diskretion sind oberstes Gebot!
 Sprechen Sie uns an.

Global Consultancy AG Spezialberatung für Liquidität, Fördermittelmanagement und Projektfinanzierung - Jan Stoschek
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Mail: info@global-consultancy.de
 

Von wegen sicher! Brüsseler Konkordanz und EAEG hat das schon geregelt

Mit der Brüsseler Konkordanz  wurde die Haftung der Gebietskörperschaften für die Sparkassen von 2001 an bis zum Dezember 2015 vollständig abgeschafft, mit anderen Worten: die Sparkassen haften für Einlagen nur gemäß der gesetzlichen Einlagensicherung und ihrem Kernkapital. 

Die Einlagensicherung wird durch das Einlagensicherungs- und Anlegerentschädigungsgesetz (EAEG) geregelt.

Vorrangig private Anleger werden berücksichtig, also Privatpersonen, Gesellschaften bürgerlichen Rechts, eingetragene Vereine, Stiftungen, Wohnungseigentümergemeinschaften und kleinere Unternehmen (vgl. § 3 Abs. 1 EAEG).
 
Klingt schön, ABER:
Nicht geschützt sind die Einlagen von Kreditinstituten und Finanzdienstleistern, Versicherungsunternehmen, mittleren und großen Kapitalgesellschaften sowie der öffentlichen Hand (vgl. Ausschlusskriterien gem. § 3 Abs. 2 EAEG).
 
Die oft unterstellte Haftung des Staates für die Spareinlagen wird mit diesem Gesetz jedoch nicht geregelt.

Nähres dazu finden Sie in unseren Erläuterungen zur Brüsseler Konkordanz und zum Einlagensicherungs- und Anlegerentschädigungsgesetz (EAEG).


Was das für Sie bedeutet, lässt sich nur am konkreten Fall prüfen. Hierfür stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.


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U-Kasse: Mehr Netto vom Brutto für Ihre Mitarbeiter, ohne dass der Unternehmer dafür belastet werden muss

Die Unternehmerkasse ist das älteste Modell der betrieblichen Altersvorsorge (bav) und aktuell das Einzige, das die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern eingezahlten Gelder nicht an Versicherungen, Banken, Bausparkassen oder ähnliches weitergibt, sondern dem Unternehmen unter bestimmten Bedingungen für Investitionszwecke zur Verfügung stellt. Das Geld bleibt bei im Einflussbereich der Unternehmen!

 

 

Die U-Kasse wird so zu einer Bank im Unternehmen und wird wie ein zusätzliches Profitcenter geführt. Die entstehenden Zinserträge werden genutzt, um die zugesagten Leistungen an die Mitarbeiter zu erreichen.

Darüber hinaus bietet sie dem Unternehmen eine ganze Reihe günstige steuerliche und haftungsrechtliche Aspekte, die den finanziellen Gestaltungsspielraum erheblich verbessern.

Als sozial engagierter Unternehmer, der viel Wert auf Mitarbeiterbindung legt, haben Sie mit dieser Weg der BAV viel mehr Spielraum, Ihren Mitarbeitern eine tatsächlich auskömmliche Ruhestandsversorgung zu gewährleisten.

Ein scheinbares Paradoxon ist es, dass Ihre Mitarbeiter mehr Netto bekommen, wenn die Bruttolöhne sinken!  Im Idealfall spart das Unternehmen bei Ausschöpfung aller Möglichkeiten bis zu 2 Monatslöhne pro Mitarbeiter und Jahr, ohne, dass der Mitarbeiter einen Cent weniger Netto bekommt. 

Wie das funktioniert erläutern wir Ihnen gern persönlich. 
Hierfür können Sie uns gern über das Kontaktformular unserer Webseite ansprechen.

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